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Les nouveaux métiers des relations sociales
Ces dernières années, la prise de conscience autour des risques psycho-sociaux – burn-out, bore-out et autres manifestations de malaise des salariés – a conduit les...
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Les acteurs du dialogue social en entreprise
L’Organisation mondiale du travail précise que le dialogue social « inclut principalement toutes les formes de négociations, consultations, échanges d’informations...
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Quels sont les critères pour déterminer le salaire d’un collaborateur ?
Le salaire se situe au cœur de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs : il constitue la partie explicite du contrat de travail et est perçu par les...
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Natures et usages des avantages sociaux
La rémunération directe incarnée par le bulletin de salaire restitue le salaire fixe de base, les éléments variables, les primes. A côté de cette rémunération...
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Les enjeux de la mobilité internationale
Dans un contexte de mondialisation où des salariés sont amenés à travailler à l’international, les Directions RH doivent mettre en place d’un e stratégie en...
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Les outils de la mobilité internationale pour les RH
La définition et la validation d’une stratégie de mobilité internationale relèvent de la compétence du Responsable de la mobilité internationale. Elle prend en compte...
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Handicap : le défi de l’emploi en chiffres
L’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu sociétal : il s’agit de permettre un juste accès au travail à tout un chacun. Dans les entreprises,...
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Votre rentrée scolaire 2020 est garantie à l’ESGRH !
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Comment le contrôle de gestion sociale s’adapte-t-il aux transformations numériques ?
Dans chaque entreprise, les Ressources humaines constituent une direction clé. Elles s’assurent que les effectifs sont alignés sur les besoins, tant en nombre qu’en...
